Die drei Standorte
Teufen, Rorschach und Zürich-Altstetten im direkten Vergleich: Anfahrt, Standortleitung und das Angebot vor Ort.
Arbeiten bei der
Klinik Teufen Group.
Aus einem Standort sind drei geworden. Wir suchen Personen, welche mit uns die nächste Etappe mitgestalten.
Offene StellenStandorte
3
Konzept
Seit 2007
Weiterbildungsstätte SIWF
Kategorie C
Wir wachsen und suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen.
Was uns als Arbeitgeberin ausmacht.
Wirksamkeit
Fachlich exzellent, wissenschaftlich begleitet
Die Wirksamkeit unserer Behandlung wird in einer laufenden Studie mit der FH OST untersucht. Wer hier arbeitet, arbeitet an einem Konzept, das überprüft wird. Nicht an einem, das sich richtig anfühlt.
Mitverantwortung
Unternehmerische Freiheit im Team
Mehrarbeit wird vergütet statt kompensiert: Wer mehr behandelt, wird am Mehrumsatz beteiligt. Und einen Standort führt eine Chefärztin oder ein Chefarzt vor Ort, nicht eine Managerin aus der Zentrale.
Perspektive
Wachstum mit realen Aufstiegschancen
Aus einem Standort sind drei geworden, der jüngste in Zürich-Altstetten. In einer Gruppe, die wächst, übernimmt man Verantwortung, weil sie zu vergeben ist. Nicht, weil eine Stufe im Organigramm frei geworden ist.
Zusammenarbeit
Interdisziplinär statt hierarchisch
Das Standortmodell verzichtet bewusst auf eine rein vertikale Führungsstruktur. Psychiatrie, Psychotherapie, Physio- und Atemtherapie und Administration wirken im Führungsteam des Standorts mit.
Was das konkret heisst.
Vier Angaben aus dem Personalreglement, nicht aus einer Broschüre.
Fairer Ausgleich
Mehrarbeit wird fair ausgeglichen. Wer zum Mehrumsatz beiträgt, wird daran beteiligt. Überstunden werden nach Ihrer Wahl vergütet oder in Freizeit umgewandelt.
5 + 1
Fünf Wochen Ferien und eine zusätzliche Woche für Weiterbildung. Die Weiterbildungswoche ist nicht aus den Ferien zu nehmen.
Fünf-Tage-Woche
Keine Nacht- und keine Wochenenddienste, Fünf-Tage-Woche, strukturierte Arbeitszeiten. Das ist keine Kulturfrage, sondern eine Folge davon, dass ausschliesslich ambulant behandelt wird.
Gemeinsam wachsen
Anerkannte Weiterbildungsstätte SIWF, Kategorie C
An wen sich diese Seite richtet.
Fachärzt:innen
Sie haben die Möglichkeit eine Standortleitung aufzubauen, ohne Ihre Klinik selbst gründen zu müssen. Sie ist ein möglicher Schritt und kein Muss; Mehrarbeit in dieser Rolle wird fair ausgeglichen.
Assistenzärzt:innen
Ihr Ausbildungsjahr, vollständig bei uns: anerkannte Weiterbildungsstätte SIWF, Kategorie C, zwei Jahre ambulant, mit klarer Struktur und persönlicher Begleitung.
Therapeut:innen
Ihre Stimme zählt im Behandlungsteam. Bei uns arbeiten die Disziplinen zusammen, nicht übereinander. Das gilt für Psychotherapie und Assistenzpsychotherapie ebenso wie für Physio-, Körper- und Atemtherapie.
Administration
Das Sekretariat ist der erste Kontakt zur Klinik und Teil des Führungsteams am Standort, nicht dessen Vorzimmer. Wer hier arbeitet, entscheidet mit, wie ein Standort läuft.
Offene Stellen.
So läuft eine Bewerbung.
Alle Bewerbungen laufen über das Bewerberportal Join.
1
Bewerbung über Join
Den Link finden Sie bei der jeweiligen Stelle. Reichen Sie die Unterlagen Ihrer Berufsgruppe vollständig ein. Welche das sind, steht weiter unten.
2
Prüfung der Unterlagen und der Zulassung
Wir prüfen Ihr Dossier auf Qualifikation und auf die kantonale Bewilligungslage, und zwar in diesem Schritt und nicht später. Eine fehlende Berufsausübungsbewilligung verschiebt sonst den Antritt um Monate.
3
Gespräch am Standort
Passt Ihr Profil zur Stelle, melden wir uns. Das erste Gespräch findet in der Regel vor Ort statt, an dem Standort, an dem Sie arbeiten würden.
Was wir für die Bewerbung brauchen.
Fachärzt:innen
- Lebenslauf
- Facharzttitel
- MEBEKO-Anerkennung, sofern die Ausbildung im Ausland absolviert wurde
- Kopie vorhandener kantonaler Berufsausübungsbewilligungen
- Arbeitszeugnisse
Assistenzärzt:innen
- Lebenslauf
- Medizinische Diplomurkunde oder offizielle Anerkennung des Diploms
- Kopie vorhandener kantonaler Berufsausübungsbewilligungen
- Arbeitszeugnisse
Psychotherapeut:innen
- Lebenslauf
- Anerkanntes Diplom in Psychotherapie
- Anerkanntes Diplom in Psychologie
- Kopie vorhandener kantonaler Berufsausübungsbewilligungen
- Arbeitszeugnisse
Assistenzpsychotherapeut:innen
- Lebenslauf
- Anerkanntes Diplom in Psychologie
- Bestätigung einer anerkannten Psychotherapie-Ausbildungsstätte
- Kopie vorhandener kantonaler Berufsausübungsbewilligungen
- Arbeitszeugnisse
Weitere Berufsgruppen
- Lebenslauf
- Diplome und Fähigkeitsausweise Ihrer Fachrichtung
- Arbeitszeugnisse
- Kopie vorhandener kantonaler Berufsausübungsbewilligungen, sofern Ihre Funktion eine verlangt
- Arbeitszeugnisse
Fragen zur Bewerbung.
Die Klinik kennenlernenWeil eine fehlende kantonale Berufsausübungsbewilligung den Antritt um Monate verschieben kann. Wir prüfen die Zulassung deshalb vor dem ersten Gespräch statt danach. Das hält den Auswahlprozess für alle Beteiligten fair und kurz.
Ja, sehr gerne. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung über das Bewerberportal.
Grundsätzlich ja. Bei jeder Ausschreibung ist ersichtlich, ob ein Teilzeitpensum möglich ist. Einige Funktionen setzen eine höhere Präsenz voraus, damit die Abläufe im Team und gegenüber den Patientinnen und Patienten gesichert bleiben.
Fragen klären wir im persönlichen Gespräch. Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns bei Ihnen. Dann lässt sich alles im passenden Rahmen besprechen.
Über uns
Wofür die Klinik steht, welche Zahlen dahinterstehen und wer sie führt: dieselbe Klinik, aus der Sicht der Menschen, die wir behandeln.
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